Relacje w zespole, które naprawdę działają - szkolenie dla kultury w Limanowej

W instytucjach kultury wszystko zaczyna się od ludzi - od tego, czy potrafią ze sobą rozmawiać, słuchać się nawzajem i ciągnąć w jednym kierunku. Właśnie temu ma służyć spotkanie Małopolskiego Instytutu Kultury w Limanowej , które łączy menedżerską praktykę z bardzo codziennym pytaniem: jak prowadzić zespół, kiedy w grę wchodzą zmiany, napięte kalendarze i różne temperamenty? 🤝

• Budowanie relacji w zespole w Limanowej ma dać dyrektorom konkretne narzędzia
• Anna Grajewska poprowadzi warsztat dla tych, którzy chcą porządkować pracę zespołu

Budowanie relacji w zespole w Limanowej ma dać dyrektorom konkretne narzędzia

Szkolenie zostało przygotowane dla osób zarządzających instytucjami kultury, ale jego punkt ciężkości jest zaskakująco praktyczny. Uczestnicy mają pracować nad autodiagnozą, nazwać własne mocne strony i uporządkować cele zawodowe, a przy okazji przyjrzeć się temu, jak w zespole wydobywać potencjał zamiast go gubić. W programie są też case studies i wymiana doświadczeń, więc to nie będzie suchy wykład, tylko spotkanie, w którym wiedza ma od razu zahaczać o realne sytuacje z pracy. 📚

W centrum znajdą się trzy wątki:

• mapowanie potrzeb i mocnych stron zespołu,
• zarządzanie różnorodnością i wykorzystywanie jej przy tworzeniu programu merytorycznego,
• narzędzia, które pomagają lepiej poukładać pracę podczas spotkań zespołowych.

Powiązany artykuł

Jak styl komunikacji lidera przekłada się na codzienną pracę domu kultury - warsztat MIK

Anna Grajewska poprowadzi warsztat dla tych, którzy chcą porządkować pracę zespołu

Zajęcia poprowadzi Anna Grajewska - edukatorka kulturowa, menedżerka kultury i ekspertka od rozwoju społeczności. W swojej pracy skupia się na wspieraniu instytucji kultury i organizacji w projektowaniu programów nastawionych na rozwój społeczny, a także na ewaluacji celów strategicznych i prowadzeniu procesów szkoleniowych dla kadr kultury. To ważna wiadomość zwłaszcza dla osób, które szukają nie ogólnych deklaracji, tylko sprawdzonych sposobów na bardziej otwartą komunikację i lepszą współpracę w zespole.

W praktyce chodzi o spotkanie dla dyrektorów i dyrektorek instytucji kultury, którzy są na różnych etapach kariery i chcą spojrzeć na zarządzanie nie tylko przez pryzmat obowiązków, ale też relacji. Taka perspektywa zwykle najbardziej przydaje się właśnie tam, gdzie trzeba jednocześnie pilnować programu, ludzi i tempa działania.

Na szkolenie trzeba zarezerwować sobie czas i miejsce z wyprzedzeniem: 20 maja, godz. 10:00-15:00, Limanowski Dom Kultury, ul. Bronisława Czecha 4, 34-600 Limanowa. Zapisy prowadzone są do 15 maja przez formularz rejestracyjny, a kontakt w sprawie udziału to Magdalena Augustyn, [email protected], tel. 668 064 407. Udział kosztuje 300 zł netto albo 180 zł netto dla pracowników instytucji kultury, których organizatorem lub współorganizatorem jest Województwo Małopolskie.

Jeśli ktoś szuka szkolenia, które dotyka nie tylko teorii zarządzania, ale też zwykłej codzienności pracy z ludźmi, ta propozycja w Limanowej może trafić w sedno. Koszt udziału wynosi 300 zł netto lub 180 zł netto dla uprawnionych pracowników instytucji kultury, a zgłoszenia trzeba wysłać do 15 maja przez formularz rejestracyjny.

na podstawie: MIK Kraków.