Jak styl komunikacji lidera przekłada się na codzienną pracę domu kultury - warsztat MIK

Małopolski Instytut Kultury przenosi rozmowy o zarządzaniu z teorii w konkretne rozwiązania przy zamkowych murach Niepołomic. To propozycja dla osób, które chcą przełożyć styl komunikacji na lepsze relacje w zespole i realne efekty w instytucji kultury.

• Style komunikacji i ich wpływ na zarządzanie zespołem - Anna Grajewska zaprezentuje praktyczne narzędzia
• Jak rozmowy 1:1 mogą wzmocnić odpowiedzialność i rozwój zespołu
• Gdzie i jak dołączyć - szczegóły organizacyjne i bilety

Style komunikacji i ich wpływ na zarządzanie zespołem - Anna Grajewska zaprezentuje praktyczne narzędzia

Szkolenie pokazuje, jak różne sposoby komunikowania się lidera kształtują codzienną współpracę, poziom zaangażowania i zaufania w zespole. Prowadząca omawia zarówno potencjał autentyczności w budowaniu relacji, jak i pułapki nadmiernej poufałości czy niejasnych granic - wszystko z perspektywy instytucji kultury i zarządzania programem. Uczestnicy przejdą od analizy stylów do konkretnych narzędzi ułatwiających rozmowy indywidualne 1:1, którymi można wspierać rozwój pracowników i realizację celów zespołowych 😊.

Prowadząca warsztat to Anna Grajewska - edukatorka kulturowa i menadżerka kultury, która współpracuje z instytucjami nad ewaluacją strategii, projektowaniem oferty oraz budowaniem otwartej komunikacji w zespołach. Jej praktyczne doświadczenie w pracy z kadrą kultury ma pomóc uczestnikom przełożyć nowe umiejętności na codzienną praktykę.

Codziennie nowe informacje z Krakowa publikujemy na faktykrakowa.pl. Planujesz wolny czas? Aktualne wydarzenia i imprezy znajdziesz zawsze na faktykrakowa.pl/wydarzenie.

Jak rozmowy 1:1 mogą wzmocnić odpowiedzialność i rozwój zespołu

Centralnym elementem spotkania są rozmowy indywidualne 1:1 jako narzędzie zarządzania - nie jako formalność, lecz jako przestrzeń rozwojowa. W praktycznych ćwiczeniach uczestnicy analizują konkretne sytuacje, uczą się formułować cele, przekazywać informacje zwrotne i wyznaczać granice, które chronią relacje i efektywność pracy. To propozycja dla dyrektorów i dyrektorek domów kultury oraz osób zarządzających placówkami, które chcą działać skuteczniej i bardziej przejrzyście 🙂.

Grafik wydarzenia:

• 25 lutego 2026 - godz. 10:00-15:00
  10:00-15:00 - sesja warsztatowa (czas trwania) ⏰

Gdzie i jak dołączyć - szczegóły organizacyjne i bilety

Miejsce spotkania to Pole Kultury w Niepołomicach, ul. Zamkowa 4, 32-005 Niepołomice. Termin szkolenia to 25 lutego 2026, godz. 10:00-15:00. Koszt udziału wynosi 300 zł netto lub 180 zł netto (dla pracowników Instytucji Kultury Województwa Małopolskiego). Zapisy prowadzone są do 15.02.2026 przez formularz - https://forms.gle/mfYx3361bDa134jK9. Osobą do kontaktu jest Magdalena Augustyn - [email protected], tel. 668064407.

Powtórzenie informacji o cenie i zapisach: opłata to 300 zł netto lub 180 zł netto (pracownicy instytucji kultury woj. małopolskiego), a chęć udziału należy zgłosić poprzez formularz - https://forms.gle/mfYx3361bDa134jK9. W razie pytań organizator prosi o kontakt z Magdaleną Augustyn - [email protected], tel. 668064407.

To szkolenie ma sens, jeśli ktoś chce nie tylko rozmawiać o zmianie, lecz zacząć ją wdrażać w codzienne praktyki zarządzania i komunikacji w instytucji kultury - od strategii po pojedyncze rozmowy 1:1, które naprawdę robią różnicę 🎯.

na podstawie: MIK Kraków.