Kraków wiąże szkoły z biznesem i chce stałego pomostu do rynku pracy

W Krakowie edukacja i biznes przestają spotykać się tylko przy okazji pojedynczych projektów. Miasto wraz z trzema silnymi organizacjami firm chce zbudować stały mechanizm, który połączy szkoły, uczelnie i rynek pracy w jeden, bardziej przewidywalny obieg. Podczas podpisania listu intencyjnego wybrzmiało jedno – młodzi mają dostawać nie tylko wiedzę, ale też lepszy ogląd tego, jak naprawdę wygląda praca w nowoczesnej gospodarce. To ruch, który ma znaczenie zarówno dla uczniów i studentów, jak i dla firm od lat korzystających z krakowskiego zaplecza talentów.

• Miasto i firmy chcą wyjść poza pojedyncze projekty
• Firmy liczą na młodych ludzi, którzy już dziś napędzają Kraków
• Od doradztwa zawodowego po AI i staże w firmach

Miasto i firmy chcą wyjść poza pojedyncze projekty

15 kwietnia Kraków podpisał list intencyjny z ASPIRE, ABSL i AmCham. Dokument otwiera drogę do ściślejszej współpracy samorządu z organizacjami, które reprezentują setki firm działających na krakowskim rynku pracy. Chodzi nie o jednorazowe akcje, lecz o trwały układ, w którym wiedza o potrzebach gospodarki szybciej trafia do szkół i na uczelnie.

W tle jest prosty problem, dobrze znany każdemu miastu, które chce utrzymać tempo rozwoju. Rynek pracy zmienia się szybciej niż programy nauczania, a szkoły i placówki oświatowe nie mogą działać w próżni. Dlatego władze Krakowa stawiają na stałą wymianę doświadczeń z firmami z sektora nowoczesnych usług biznesowych, technologii i branż opartych na wiedzy.

Prezydent Krakowa Aleksander Miszalski zwrócił uwagę, że samorząd potrzebuje bieżącego obrazu zmian zachodzących w gospodarce.

„Bliska i bieżąca współpraca z przedsiębiorstwami i firmami działającymi na lokalnym rynku pracy dostarcza samorządowi cennej wiedzy o tym, jak zmienia się rynek” – podkreślał.

Jak zaznaczył, to właśnie taki kontakt pomaga lepiej ustawiać ofertę kształcenia i wybierać kierunki, które dają młodym realną szansę na wejście do pracy i dalszy rozwój.

Firmy liczą na młodych ludzi, którzy już dziś napędzają Kraków

Najmocniej wybrzmiał głos przedstawicieli organizacji biznesowych, bo to one od lat obserwują, jak zmienia się krakowski rynek i czego oczekują pracodawcy. ASPIRE, zrzeszające firmy z branży IT i usług procesowych, przypomina, że sektor nowoczesnych usług biznesowych urósł w Krakowie dzięki młodym ludziom, którzy szybko się uczą i bez większego oporu wchodzą w nowe technologie.

Przemysław Roth z ASPIRE zwrócił uwagę, że współpraca z edukacją ma dziś wymiar znacznie szerszy niż tylko przygotowanie do pierwszej pracy. W jego ocenie chodzi także o ciekawość, pewność siebie i odporność potrzebną w świecie, który zmienia się niemal z roku na rok. Podkreślił też, że porozumienie ma wzmocnić inicjatywy już prowadzone przez organizację, w tym ASPIRE 4 Schools i University-Business Forum.

„Tworząc młodym ludziom możliwości, by tu żyli i pracowali, czujemy jednocześnie odpowiedzialność, by dzielić się tym, czego sami się nauczyliśmy” – mówił Roth.

AmCham patrzy na sprawę podobnie, choć z perspektywy firmy działającej w środowisku międzynarodowym. Mateusz Jurczyk z American Chamber of Commerce in Poland zaznaczył, że szybkie zmiany technologiczne wymuszają nowe podejście do kształcenia. Wskazał przy tym, że celem nie jest odbieranie młodzieży swobody odkrywania świata, ale dokładanie do tego zestawu umiejętności, które pozwolą lepiej zaplanować ścieżkę zawodową i zmniejszyć stres związany z wejściem na rynek pracy.

Od doradztwa zawodowego po AI i staże w firmach

Nowe porozumienie ma objąć kilka obszarów, które dla mieszkańców Krakowa mogą okazać się odczuwalne szybciej, niż się wydaje. Najpierw chodzi o szkoły podstawowe i ponadpodstawowe, a więc o moment, w którym młodzi podejmują pierwsze poważne decyzje edukacyjne. Współpraca z biznesem ma pomóc przy opiniowaniu programów, rozwijaniu klas patronackich, organizacji praktyk, staży i wizyt studyjnych oraz przy doposażaniu pracowni i laboratoriów.

Ważne miejsce zajmuje też doradztwo zawodowe. Zamiast ogólnych rad uczniowie mają dostawać aktualne informacje o zawodach i trendach, a także szansę na spotkania z praktykami podczas warsztatów i dni zawodów. To istotne zwłaszcza tam, gdzie decyzja o wyborze technikum, liceum czy studiów zapada na podstawie bardzo niepełnych wyobrażeń o pracy.

Duży nacisk położono również na przygotowanie nauczycieli. Porozumienie zakłada szkolenia, staże w firmach i kontakt z nowymi technologiami, takimi jak AI, automatyzacja, cyberbezpieczeństwo czy data science. Dla kadry pedagogicznej to możliwość wyjścia poza podręcznik i szybkie sprawdzenie, jak wyglądają dziś oczekiwania wobec kandydatów.

W całym układzie ważny jest też sam biznes. Firmy zyskują dostęp do przyszłych kadr, możliwość wcześniejszego kontaktu z utalentowanymi uczniami i studentami oraz realny wpływ na to, jakie kompetencje są rozwijane. Dla Krakowa oznacza to szansę na mocniejsze powiązanie edukacji z inwestycjami, uczelniami i branżami, które od lat budują pozycję miasta jako jednego z ważniejszych ośrodków usług wspólnych i nowych technologii.

Porozumienie nie kończy się na deklaracjach. Ma objąć także badania i analizy, wspólne wydarzenia, programy pilotażowe oraz współpracę z uczelniami. W mieście, które od lat przyciąga firmy z sektora IT, life science i nowoczesnych usług biznesowych, taki układ może okazać się jedną z tych decyzji, których efekt widać dopiero po kilku latach, ale bez których trudno o stabilny rozwój.

na podstawie: Urząd Miasta Krakowa.