W Krakowie rusza biuro karier dla seniorów. Pomoc ma być bez formalności

Co dalej, gdy kończy się etat, ale nie kończy się potrzeba działania? Na to pytanie ma odpowiadać nowe miejsce przy ul. Dekerta 24. Seniorzy i osoby zbliżające się do emerytury znajdą tam rozmowę, informacje oraz pomoc w wyborze dalszej drogi – zawodowej, edukacyjnej albo społecznej.

• Przy Dekerta 24 będzie można porozmawiać o dalszej aktywności
• Doświadczenie seniorów ma zostać przełożone na nowe możliwości
• Urząd pracy ma szukać ofert dopasowanych do możliwości

Przy Dekerta 24 będzie można porozmawiać o dalszej aktywności

Krakowskie Biuro Karier Seniorów i Seniorek to pilotażowy program Gminy Miejskiej Kraków i Grodzkiego Urzędu Pracy. Nie jest skierowany wyłącznie do osób, które szukają pełnego etatu. Wsparcie ma pomóc także tym, którzy rozważają pracę w mniejszym wymiarze, zajęcie dorywcze, naukę, powrót do dawnej pasji albo działalność społeczną.

W ofercie znajdą się:

• indywidualne konsultacje,
• zajęcia grupowe,
• spotkania informacyjne dotyczące pracy, edukacji i zaangażowania społecznego,
• informacje o elastycznych formach zatrudnienia i łączeniu emerytury z pracą,
• pomoc w rozpoznaniu własnych kompetencji i możliwości.

Spotkania będą odbywać się przy ul. Dekerta 24, w siedzibie Wydziału Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia. Punkt zaplanowano na wtorki i środy w godzinach 11.00–14.00. Szczegółowy harmonogram tematów ma zostać opublikowany w serwisie Grodzkiego Urzędu Pracy oraz na stronie dlaseniora.krakow.pl.

„Nie jest to kolejny urząd, ale przestrzeń rozmowy, dialogu, wsparcia i wspólnego poszukiwania pomysłu” – powiedział Adam Biernat, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Brak warunków wstępnych ma znaczenie także dla osób, które dopiero zastanawiają się nad kolejnym etapem życia. Do biura będzie można przyjść nie tylko z gotowym planem zawodowym, lecz również z pytaniem i własnymi wątpliwościami.

Doświadczenie seniorów ma zostać przełożone na nowe możliwości

Pomysł uruchomienia biura wiąże się ze zmianami demograficznymi oraz rosnącą aktywnością osób starszych. Według danych przywołanych podczas briefingu w 2025 roku pracowało 9,9 proc. mieszkańców Krakowa w wieku od 65 do 89 lat. Rok wcześniej ten wskaźnik wynosił 7,4 proc.

Wyraźny wzrost odnotowano również w grupie osób między 55. a 64. rokiem życia. W 2025 roku zatrudnienie miało 72,3 proc. mieszkańców Krakowa w tym wieku, wobec 66,7 proc. rok wcześniej. Dane pokazują, że przejście na emeryturę nie zawsze oznacza całkowite odejście od pracy.

„Naszą rolą nie jest przekonywanie seniorów, że powinni dalej pracować” – zaznaczył Adam Biernat.

Biuro ma więc pomagać w podejmowaniu własnych decyzji, a nie narzucać jeden model aktywności. Dla jednej osoby będzie to znalezienie oferty zgodnej z dotychczasowym doświadczeniem, dla innej – przygotowanie do zmiany zawodu, rozwój umiejętności albo poszukanie miejsca do dzielenia się wiedzą.

Marta Wodyńska, pełnomocniczka prezydenta Krakowa ds. polityki senioralnej, podkreśliła, że projekt jest deklaracją uznania dla doświadczenia i energii mieszkanek oraz mieszkańców niezależnie od wieku.

„Chcemy stworzyć przestrzeń, w której senior będzie mógł spokojnie zastanowić się nad tym, co dalej – bez narzucania gotowych rozwiązań i z uwzględnieniem jego indywidualnej sytuacji” – powiedziała Marta Wodyńska.

Urząd pracy ma szukać ofert dopasowanych do możliwości

Osoby, które zdecydują się na dalszą pracę, otrzymają także wsparcie Grodzkiego Urzędu Pracy. Urząd zamierza pozyskiwać propozycje od pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem seniorów, a następnie pomagać w dopasowaniu ich do kwalifikacji, doświadczenia i możliwości konkretnych osób.

Ważną częścią programu ma być współpraca z Radą Krakowskich Seniorów. Jej przedstawiciele będą zbierać informacje o potrzebach mieszkańców i pomagać rozwijać ofertę razem z organizacjami pozarządowymi oraz nieformalnymi grupami.

„Nie chcemy tworzyć programu o seniorach bez seniorów” – podkreśliła Wiesława Zboroch, przewodnicząca Rady Krakowskich Seniorów.

Porozumienie między Gminą Miejską Kraków a Grodzkim Urzędem Pracy podpisano 8 lipca. Za prowadzenie spotkań odpowiadać będzie GUP, a nad realizacją programu współpracować mają Marta Wodyńska, koordynator wyznaczony przez urząd pracy oraz Wiesława Zboroch. Celem jest stworzenie miejsca, w którym można sprawdzić różne scenariusze – od dalszego zatrudnienia po edukację i aktywność społeczną.

na podstawie: UM Kraków.