Studia podyplomowe HR dla kogo?

Na sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi składa się wiele czynników, począwszy od prawidłowej rekrutacji, poprzez wdrożenie nowych pracowników, szkolenia, oceny i analizy, gratyfikacje oraz budowanie lojalności pracownika. Jak widać, złożoność zagadnienia jest duża. A profesjonalizm w tym zakresie jest konieczny. Studia podyplomowe HR umożliwiają zdobycie wiarygodnej i aktualnej wiedzy, z dziedziny zarządzania kapitałem ludzkim.

Studia podyplomowe dla menadżerów i szefów firm

Wraz ze wzrostem świadomości znaczenia sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi , w budowaniu sukcesu firmy, działy HR stały się jednym z najistotniejszych ogniw w przedsiębiorstwach. Jeszcze kilkanaście lat temu, nie istniały jednak oddzielne kierunki studiów, które skupiały się tylko i wyłącznie na **procesach zarządzania **kapitałem ludzkim.

Takie kierunki jak Zarządzanie i marketing czy Administracja nie poruszają wielu istotnych kwestii z zagadnień HR. Jest to bowiem kierunek interdyscyplinarny, który łączy w sobie wiedzę z różnych dziedzin, takich jak psychologia, zarządzanie, statystyka, prawo pracy czy księgowość.

Co istotne, sprawne poruszanie się w tematyce zarządzania zasobami ludzkimi nie jest domeną jedynie osób pracujących w działach HR. Tego typu wiedza jest czymś niezwykle przydatnym dla wszelkiego rodzaju menadżerów, którzy zarządzają określoną grupą pracowników, a także dla szefów przedsiębiorstw.

Dlatego też HR studia podyplomowe to świetny sposób na zwiększenie swoich zawodowych kwalifikacji i zdobycie praktycznej oraz niezwykle przydatnej wiedzy, która pozwoli bardziej świadomie, a przez to lepiej i efektywniej, zarządzać zespołami pracowniczymi. Przy czym warto pamiętać, że **studia podyplomowe ****HR **są dedykowane osobom, które już mają wykształcenie wyższe I lub II stopnia.

Tajniki zarządzania kapitałem ludzkim dlaczego warto je znać?

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest obecnie elementem strategicznym dla przedsiębiorstw i organizacji. Duża** fluktuacja pracowników** okazała się dla pracodawców czymś bardzo niekorzystnym. Każdy pracownik obok zysku generuje również koszt. Żeby jego zatrudnienie było dla firmy opłacalne, konieczne są odpowiednie struktury** usprawniające procesy rekrutacyjne**, adaptacyjne, szkoleniowe, analityczne oraz gratyfikacyjne, które wpływają na wzrost wydajności zatrudnionych osób.

Kiedy pracodawca inwestuje w kwalifikacje pracownika , poprzez jego szkolenia, jednak nie potrafi pracownika zatrzymać u siebie, to jest stratny. Podobnie jest przy zatrudnieniu osób, które na dane stanowisko się nie nadają i rekrutacja musi być powtórzona, a zadania, jakie miał pracownik są dalej niezrealizowane. Takie błędy są bardzo kosztowne.

Dlatego dzisiaj inwestuje się olbrzymie nakłady na działy HR oraz szkolenie menadżerów w obszarze coachingu i motywacji. HR studia podyplomowe umożliwiają zdobycie potrzebnej wiedzy i umiejętności do sprawnego zarządzania ludźmi zarówno pracownikom działów HR, jak i menadżerom czy właścicielom firm.

HR studia podyplomowe w Krakowie jakie wybrać i czym się kierować?

W Krakowie studia podyplomowe z zarządzania kapitałem ludzkim dostępne są na kilku uczelniach, zarówno państwowych, jak i prywatnych. Dlatego z pewnością nie będziemy mieli żadnych problemów ze znalezieniem najbardziej odpowiadającej nam oferty. Najczęściej tego typu studia realizowane są w ciągu dwóch semestrów.

Przy wyborze uczelni, warto zapoznać się z programem zajęć oraz sprawdzić, czy wiedzę będą nam przekazywać jedynie teoretycy, czy jednak będziemy mieć** możliwość uczenia się od praktyków**. Wiadomo bowiem, że najwięcej nauczymy się od ludzi, którzy mają do czynienia na co dzień z danym tematem czy zagadnieniem.