Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na zatrudnienie prawnika na wyłączność. Dynamicznie zmieniające się przepisy, rozwój e-biznesu i związane z nim globalne zasięgi, a także mnóstwo pracy związanej z biurokracją – to główne przyczyny zatrudniania prawników w firmach. Co należy do ich obowiązków? Czy przedsiębiorstwo jest rozwojowym obszarem dla prawniczej kariery? Czy prawnik zatrudnionych w korporacyjnych strukturach musi posiadać aplikację? Na te i wiele innych pytań odpowiemy w dzisiejszym artykule.
Kluczowy aspekt specyfiki branży
Wbrew pozorom prawnik zatrudniony w strukturach danego przedsiębiorstwa może spodziewać się podobnego zakresu obowiązków. Bez względu na rodzaj zadań nie obejdzie się bez dużej i rzetelnej wiedzy prawniczej – o skutecznych działaniach świadczy również doświadczenie. Mówiąc najogólniej prawnik posiadający etat w firmie ma najwięcej zadań związanych z prawną obsługą firmy.
Obowiązki prawnika w przedsiębiorstwie
Do najczęstszych obowiązków prawnika zatrudnionego w przedsiębiorstwie zaliczamy :
- udział w negocjacjach kontraktowych dotyczących przedsiębiorstwa
- współpraca oraz obsługa o charakterze biurowo-administracyjnym rady nadzorczej oraz zarządu
- analiza prawna pracowniczych sporów oraz opiniowanie umów o pracę i ich wypowiedzeń
- uzgadnianie pod względem formalno-prawnym umów zawieranych przez firmę z osobami trzecimi
- konsultacje w zakresie kreowania oraz opracowania umów wespół ze zobowiązaniami prawnymi
- stosowanie oraz wykładnia prawa pracy, a także konsultacje w zakresie przepisów kodeksu pracy
- współpraca oraz koordynacja współpracy spółki z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi dla niej usługi doradcze
- nadzór nad archiwizacją konstytutywnych dokumentów spółki
- współpraca z danymi komórkami przedsiębiorstwa oraz tworzenie i interpretowanie przepisów prawa wewnętrznego
Powyższe obowiązki to działania w dużej mierze uniwersalne. Kluczowym aspektem pracy prawnika zatrudnionego w przedsiębiorstwie jest branża w jakiej ono funkcjonuje, a mówiąc ściślej – jej specyfika wymagająca nierzadko indywidualnego podejścia oraz wiedzy dodatkowej. Do najważniejszych informacji pozwalających sprawnie działać pod względem prawnym należą :
- strategia oraz kultura organizacyjna przedsiębiorstwa
- otoczenie rynkowe organizacji
Od czego zależy zakres obowiązków prawnika w firmie?
Specyfika branży w której funkcjonuje firma to jedno, innym, równie ważnym czynnikiem jest wielkość przedsiębiorstwa, pozycja rynkowa oraz liczba zatrudnionych pracowników. Eksperci zalecają wykreowanie specjalnej komórki o charakterze administracyjno- prawnym w skład w której będzie wchodzić liczba 3-4 zatrudnionych prawników. Określenie ich ról pozwoli na pracę wydajniejszą i bardziej efektywną. Początkujący prawnik ma szansę na zrobienie dużej kariery w korporacji i nie musi posiadać do tego aplikacji. Zdecydowanie ważniejszy jest zapał, chęć poznania branży oraz struktury firmy, a także wiedza stricte prawnicza.
Tekst przy współpracy z pbkb-adwokaci.pl.
